PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA INTI INDOTAMA
Keywords:
Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kinerja KaryawanAbstract
This research is motivated by the phenomenon of employee performance fluctuations at PT. Sarana Inti Indotama, suspected to be influenced by work environment and work motivation. The purpose is to determine the extent to which these factors affect employee performance. This quantitative research uses a survey approach. The population consists of 55 manufacturing employees, with a saturated sampling technique. Data were analyzed using SPSS 23.0 with several tests: data quality test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing, and coefficient of determination (R²) test. The results show that the work environment has a positive and significant effect on employee performance, with a t-value of 2.133 > t-table 2.006 and a significance of 0.038. Work motivation also shows a positive and significant effect, with a t-value of 3.180 > t-table 2.006 and a significance of 0.002. Simultaneously, both variables positively and significantly influence performance, with an F-value of 34.434 > F-table 3.17 and a significance of 0.000. The Adjusted R-Square value is 57%, while the remaining 43% is influenced by other variables outside this study
Keywords: Work Environment, Work Motivation, and Employee Performance
References
Abidin, Z., & Budiono, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitratani Dua Tujuh Jember. Riemba - Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(1), 183–196. https://doi.org/10.31967/riemba.v1i1.945
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15
Agustriani, R., Ratnasari, S. L., & Zamora, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Trias Politika, 6(1), 104–122. https://doi.org/10.33373/jtp.v6i1.3930
Anugrah, S. S., Gayatri, I. A. M., & Ariska, Y. I. (2023). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Agama Tais Kelas II Kabupaten Seluma. Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE), 2(1), 191–196. https://doi.org/10.37676/mude.v2i1.3666
Arysta, N. N. D., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Sumber Daya Air Kota Administrasi Jakarta Barat. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 1(4), 1322–1332. https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index
Asas, I. (2023). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Toko Basmalah Pamekasan. Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial, 01(01), 130–136. http://ejournal.warunayama.org/index.php/triwikrama/article/view/425
Ayunasrah, T., Ratnawati, R., Diana, R., & Ansari, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Bener Meriah. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 4(1), 1–10. https://doi.org/10.55542/juiim.v4i1.147
Benjiro Falah Zayd, B., & Habiburahman, H. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Aya Pujian Pratama Pada Masa Covid-19. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(4), 293–302. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i4.33
Budiastuti, D., & Bandur, A. (2018). VALIDITAS DAN RELIABILITAS PENELITIAN, Dilengkapi Analisis dengan NVIVO, SPSS, dan AMOS (Edisi Asli). Mitra Wacana Media.
Dahlia, M., & Fadli, R. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Fyc Megasolusi Di Tangerang Selatan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 667–679. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.623
Fahmi, I. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi (M. A. Djalil & N. A. Basyah (eds.)). Alfabeta.
Farhan, R. M., & Indriyaningrum, K. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
Handoko, S. D., Wibowo, N. M., & Hartati, C. S. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal EMA, 6(1), 17–26. https://doi.org/10.47335/ema.v6i1.61
Hardani, Andriani, H., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Istiqomah, R. R., Fardani, R. A. F., Sukmana, D. J., & Auliya, N. H. (2020). Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif ISBN: 978-623-7066-33-0. In Pustaka Ilmu (Issue March).
Jelatu, H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Penempatan Kerja Pada Kantor PT . Citra Bakti Persada Makassar. 1(1).
Kumala, A. N., & Saputro, A. H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Wonti Indonesia. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(4), 2846–2855. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i4.2976
Nazaruddinaziz, N., & Mulia, D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Ukm Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 1269–1275. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2.155
Prastyo, I. D., & Santoso, B. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Crew Burger King Surabaya Timur. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(2), 513–528. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i2.689
Rintjap, I. H., Areros, W. A., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Permata Finance Tomohon. Productivity, 2(7), 2021.
Safitri, T. E., Kusuma Alum, Setianingsih Rahayu, & Yuslim. (2024). Pengaruh Motivasi,Disiplin,Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Pertanahan Dan Tata Ruang Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Riau Pekanbaru. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Merdeka EMBA, 3(1), 306–323.
Sarip, S., & Mustangin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC PERSADA. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 95–111.
Sholihah, S. M., Aditiya, N. Y., Evani, E. S., & Maghfiroh, S. (2023). Konsep Uji Asumsi Klasik Pada Regresi Linier Berganda. Jurnal Riset Akuntansi Soedirman, 2(2), 102–110. https://doi.org/10.32424/1.jras.2023.2.2.10792
Sinta, D. A. R., Nuringwahyu, S., & Krisdianto, D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Operasional Produksi : Pt. Harapan Kurnia Textile Indonesia Padalarang Kabupaten Bandung Barat). Jiagabi, 11(2), 12–26.
Siyoto, S., & Sodik, M. A. (2015). DASAR METODOLOGI PENELITIAN (Ayup (ed.); Cetakan !). Literasi Media Publishing.
Solehati, D. T., Hasnawati, R., Putri, S. S., & Hendayana, Y. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. XYZ. Vol.3, No.
Sugiyono. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D (Sutopo (ed.)). Alfabeta.
Susanti, Y., & Mawardi, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bri Corporate University Jakarta Selatan. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Bri Corporate University Jakarta Selatan , 2(1), 1–10.
Tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja, (2018). https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/Permen_5_2018.pdf
Tolu, A., Mamentu, M., & Rumawas, W. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Vol. 11. N.
Undang-undang (UU) Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, (1970). https://peraturan.bpk.go.id/Details/47614/uu-no-1-tahun-1970
Undang-undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, (2003). https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU Nomor 13 Tahun 2003.pdf
Yulianty, P. D., Qodriah, S. L., Kurniawan, P., & Indriyanti, H. (2021). Pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Elfaatih Global Indonesia. Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA), 2(2), 51–61. https://doi.org/10.37631/e-bisma.v2i2.402.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Suci Wulandari, Irwin Ananta Vidada
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
