PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI POLITEKNIK ENJINIRING PERTANIAN INDONESIA (PEPI)
Keywords:
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Politeknik Enjiniring Pertanian Indonesia (PEPI). Fokus penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya tantangan kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh rendahnya motivasi serta pelanggaran kedisiplinan seperti keterlambatan dan ketidakhadiran tanpa keterangan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik sampling jenuh terhadap seluruh populasi berjumlah 81 pegawai. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner, lalu dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier berganda, uji T, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS versi 23. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 3,361 > ttabel 1,990 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial dengan thitung 3,871 > ttabel 1,990 dan signifikansi 0,000. Secara simultan, kedua variabel memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Fhitung sebesar 29,262 > Ftabel 3,11 dan signifikansi 0,000. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,429 menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja bersama-sama menjelaskan 42,9% variasi kinerja pegawai, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini
References
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15
Alzahir, A. F., & Lestari, B. (2021). PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN PRODUCT KNOWLEDGE TERHADAP MINAT BELI ULANG PRODUK CROCS ORIGINAL ( Studi Kasus pada Mahasiswa Adminstrasi Niaga ). Jurnal Aplikasi Bisnis, 133–136.
Andi Asari, Zulkarnaini, Hartatik, Anam, A. C., Suparto, Litamahuputty, J. V., Dewadi, F. M., Prihastuty, D. R., Maswar, Alfa, W., Syukrilla, Murni, N. S., & Sukwika, T. (2023). PENGANTAR STATISTIKA. In M. A. Andi Asari (Ed.), Sustainability (Switzerland) (Vol. 11, Issue 1). PT MAFY MEDIA LITERASI INDONESIA. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
Asas, I. (2023). PENGARUH INSENTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI PADA KARYAWAN TOKO BASMALAH PAMEKASAN ) Penelitian ini dilakukan untuk mengamati dampak dari pengaruh insentif dan motivasi terhadap kinerja karyawan acak dan besarnya sampel yang diam. 01(01), 130–136.
Azhari, E., Saleh, L. M., & Marantika, M. (2023). Analisis Faktor Penyebab Keterlambatan Proyek Pembangunan Gedung Laboratorium Terpadu dan Perpustakaan MAN 1 Maluku Tengah. Journal Agregate, 2(2), 262–270.
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir. (2022a). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada salah satu perusahaan BUMN di Jawa Barat). Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj
Caissar, C., Hardiyana, A., Nurhadian, A. F., & Kadir, K. (2022b). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Acman: Accounting and Management Journal, 2(1), 11–19. https://doi.org/10.55208/aj.v2i1.27
Chairunnisa, S., Krisna Marpaung, F., & Rangkuti, D. A. (2023). Universitas Dharmawangsa 1 PENGARUH INSENTIF, KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA PT SINAR GRAHA INDONUSA. Jurnal Warta Edisi, 63, 1829–7463.
Dewianawati, D., Efendi, M., & Revanji Oksaputri, S. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi, Komunikasi dan Displin Kerja Terhadap Kineja Karyawan. Jurnal Teknologi Dan Manajemen Industri Terapan, 1(3), 223–230. https://doi.org/10.55826/tmit.v1iiii.47
Dr. Sigit Purwanto, S.I.P., M.Si., CHRP, C., & Supang. (2024). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (M. M. Dr. Selvi Yona Sari, S.E. (ed.)). https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia/o4skEQAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=sumber+daya+manusia&printsec=frontcover
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Farhan, R. M., & Indriyaningrum, K. (2023). THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE , WORK MOTIVATION AND WORK. 72–83.
FAUZI, A., & A., R. H. N. (2020). MANAJEMEN KINERJA. https://www.google.co.id/books/edition/MANAJEMEN_KINERJA/hMjjDwAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=kinerja+pegawai&printsec=frontcover
Hulu, J, M., Progresif Buulolo, & Anskaria S. Gohae. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Kantor Camat Mazo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 4(2), 36–45.
Inayah, W. F. (2023). Evaluasi Program BLT Dana Desa Terhadap Masyarakat Miskin di Desa Rejoagung Kecamatan Ngoro Kabupaten Jombang. Jurnal Ilmu Ekonomi JIE, 7(04), 583–596. https://doi.org/10.22219/jie.v7i04.29443
Langgeng Ratnasari, S., Widiyah Nasrul, H., Munzir, T., Sutjahjo, G., & Winarso, W. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Penghargaan, Dan Remunerasi Terhadap Kinerja Pegawai Effect of Work Discipline, Competence, Rewards, and Remuneration on Employee Performance. 11(November), 559–566. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms
Mawardi, S., Hanis, U., Violin, V., & Pamulang, U. (2024). Implementasi Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai…. Jurnal Mirai Management, 9(1), 849.
Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18
Pambudi Pambudi, & Andi Amri. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kirana Permata. Jurnal Ilmiah Nusantara, 1(3), 37–48. https://doi.org/10.61722/jinu.v1i3.1506
Purbaya, A. A., Disiplin, P., Lingkungan, D., Terhadap, K., Karyawan, K., Xyz, P. T., Prodi, A., Fakultas Ekonomi, M., Bisnis, D., Manajemen, P., & Ekonomi, F. (2023). Heru Baskoro. 2(4), 307–325. https://doi.org/10.30640/digital.v2i4.1912
Putra, D. A., & Adriansyah, A. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Tenaga Ahli Fraksi X DPR RI. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 8(3), 124. https://doi.org/10.35384/jemp.v8i3.344
Putu Candra Wiguna Antara, I., Made Widiantara, I., Nur Fakhrurozi, R., Made Suidarma, I., Studi Manajemen Bisnis Internasional, P., Administrasi Bisnis, J., & Negeri Bali, P. (2024). Analisis Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan di Klapa Resort A R T I C L E I N F O. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 9(1), 33–45. https://doi.org/10.38043/jimb.
Rahayu, S., & Dahlia, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai. Jesya, 6(1), 370–386. https://doi.org/10.36778/jesya.v6i1.925
Rayyan, A., & Paryanti, A. B. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Matraman Jakarta. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(1), 9–19.
Reinata, N., Yusuf, T., & Arrywibowo, I. (2024). PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. BHUMI PHALA PERKASA BALIKPAPAN. 03(April), 77–85.
Rida Ayu Pratiwi, & Syaiful Syaiful. (2024). Pengaruh Independensi, Kompetensi Dan Tekanan Waktu Terhadap Kualitas Audit. Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(2), 34–44. https://doi.org/10.58192/profit.v3i2.1978
Romdona, S., Junista, S. S., & Gunawan, A. (2024). Teknik Pengumpulan Data. 3(1), 39–47.
Rosita, E., Hidayat, W., & Yuliani, W. (2021). Uji Validitas Dan Reliabilitas Kuesioner Perilaku Prososial. FOKUS (Kajian Bimbingan & Konseling Dalam Pendidikan), 4(4), 279. https://doi.org/10.22460/fokus.v4i4.7413
Sudariana, & Yoedani. (2022). Analisis Statistik Regresi Linier Berganda. Seniman Transaction, 2(2), 1–11.
Sugiyono, P. D. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATITIF, DAN R&D (M. Dr.Ir.Sutopo.S.Pd (ed.)). ALFABETA, cv.
Supriyadi, S.Kom., M. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Implementasi (Ch. Denok Sunarsi, S.Pd., M.M. (ed.); Terbitan P). Cipta MediaNusantara (CMN). https://www.google.co.id/books/edition/Manajemen_Sumber_Daya_Manusia_Teori_dan/OEzMEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=teori+motivasi+kerja&pg=PA104&printsec=frontcover
Syafrida Hafni Sahir. (2022). Buku ini di tulis oleh Dosen Universitas Medan Area Hak Cipta di Lindungi oleh Undang-Undang Telah di Deposit ke Repository UMA pada tanggal 27 Januari 2022.
UMAMI, A. (2021). Konsep Dasar Biostatistika. cv. Pelita Medika. https://www.google.co.id/books/edition/Konsep_Dasar_Biotatistik/XQYiEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=variabel+dependen+menurut+para+ahli&pg=PA19&printsec=frontcover
Uskono, M. D., Gana, F., & Foeh, R. E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Di Pt. Ramayana Lestari Sentosa Terbuka Kupang. Jurnal Bisnis & Manajemen, 13(2), 1–10.
Wahdatun Aulia, Mukhlis, & AmirulMukminin. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bima. Jurnal Nusa Manajemen, 1(2), 326–337. https://doi.org/10.62237/jnm.v1i2.79
Wellem, I., Olivia, Y., Silva, D., & Lela, A. M. D. (2023). https://doi.org/10.59603/projemen.v10i1.31. 10(1).
Yanti, R., Suryani, I., & Putri, I. (2024). BUKU AJAR STATISTIKA DAN PROBABILITAS DASAR (Rahayu Mayang Sari (ed.)). PT SERASI MEDIA TEKNOLOGI. https://www.google.co.id/books/edition/Buku_Ajar_Statistik_dan_Probabilitas_Das/oQoOEQAAQBAJ?hl=id&gbpv=1&dq=probability+sampling+adalah&pg=PA34&printsec=frontcover
Zahra, A., Suciningrum, F., Handayani, M., Ekonomi, M. F., Jakarta, U. N., Kerja, D., & Masalah, L. B. (n.d.). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru. 1–34.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Utari Utari, Irwin Ananta Vidada
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
