PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI 6 KABUPATEN TANGERANG
Keywords:
Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja GuruAbstract
Penelitian ini mengkaji pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMK Negeri 6 Kabupaten Tangerang. Peran guru sangat penting dalam meningkatkan mutu pendidikan melalui pencapaian kinerja optimal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner online yang disebarkan menggunakan tautan Google Form kepada para guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja guru, diduga karena insentif seperti gaji, tunjangan, dan pengakuan belum terpenuhi secara optimal sehingga belum mampu mendorong perubahan perilaku kerja secara nyata. Sebaliknya, disiplin kerja memberikan pengaruh positif yang signifikan terhadap peningkatan kinerja guru. Secara simultan, motivasi kerja dan disiplin kerja berkontribusi signifikan terhadap kinerja guru, dengan disiplin sebagai faktor yang lebih dominan. Penelitian ini menegaskan bahwa peran guru sangat penting dalam keberhasilan pendidikan. Oleh karena itu, penguatan disiplin dan motivasi kerja menjadi strategi utama dalam meningkatkan kinerja guru. Temuan ini memberikan kontribusi empiris bagi pengelolaan sumber daya manusia di sekolah kejuruan dan menjadi dasar bagi perumusan kebijakan peningkatan kinerja guru
References
Arifin et al. (2023). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera BITEP, 01(01), 24–33.
Asep Suhada, S. F. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Harian Lepas (PHL) Pada UPTD Peralatan Dan Perbengkelan Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Majalengka. Jurnal Administrasi Publik Riset Inovatif, 2(1), 70–81. https://doi.org/10.56916/ijess.v1i2.226
Daffa Priandi Poetra, & Rohmatul Fajriyah. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Biro OSDM Kementerian Perindustrian RI dengan Menggunakan Metode Analisis Regresi Linier Berganda. Emerging Statistics and Data Science Journal, 2(1), 10–21. https://doi.org/10.20885/esds.vol2.iss.1.art2
Dian Kusuma Wardani. (2020). Pengujian Hipotesis (Deskriptif, Komparatif dan Asosiatif) (Anggun Wulandari (ed.); Cetakan Pe). LPPM Universitas KH.A Wahab Hasbullah. https://books.google.co.id/books?id=6LoxEAAAQBAJ&lpg=PP1&ots=
Ervina Azhar, La Mohamat Saleh, M. M. (2023). Analisis Faktor Penyebab Keterlambatan Proyek Pembangunan Gedung Laboratorium Terpadu Dan Perpustakaan MAN 1 Maluku Tengah. Agregate, 2.
Febiana Giana, & Paeno. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMK Letris Indonesia 2 Pamulang di Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 4(1), 62–74. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v4i1.39153
Gultom, Y. H., Timuneno, T., Neno, M. S., & Nursiani, N. P. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Angkasa Pura 1 (Persero) Bandara El Tari Kupang. Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 5(1), 249–258. https://doi.org/10.35508/glory.v5i1.12957
I Gst Ngr Bagus Putra Bangsawan. (2023). Analisis Faktor-Faktor Yang Menentukan Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. BPR Luhur Damai Tabanan. Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2, 15–15.
I Ketut Swarjana. (2022). Populasi-Sampel, Teknik Sampling & Bias dalam Penelitian (Erang Pirsanto (ed.); Edisi 1). ANDI. https://books.google.co.id/books?id=87J3EAAAQBAJ&lpg=PP1&hl=id&pg=PP1#v=onepage&q&f=false
Joen S. et al. (2022). Kinerja Guru, Pendekatan Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru. In Jurnal Ekonomi Manajemen (Vol. 2, Issue 2).
Lase Yusnidar, B. N. A. (2023). Analisis Urgensi Pelatihan dalam Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di Pengadilan Negeri Gunungsitoli. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi, 10(3), 1804–1814. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jmbi/article/view/52456
Magdalena, I., Fitroh, A., Fadhilah, D., Habsah, D., & Qodrawati, R. (2023). Mengelolah Data Uji Validitas dan Reliabilitas dalam PenelitianPendidikan: Instrumen Tes dan Non Tes Peserta Didik Kelas IV SDNPondok Kacang Barat 03. Jurnal Pendidikan Sosial Dan Konseling, 1(2), 49–53. https://jurnal.ittc.web.id/index.php/jpdsk/article/view/18
Muhammad Rifa’i, R. A. (2024). Disiplin Kerja (Analisis faktor Komitmen Tugas, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja) (M. R. S. Fitri Hayati (ed.); Cetakan Pe). UMSU Press. https://books.google.co.id/books?id=TxcUEQAAQBAJ&lpg=PA16&ots=CWQ
Nashrulloh Ajamy, Arifah Rosmayudi, I. M. (2024). Pengaruh Pemotivasian Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Rumah Makan Saung Sambel Hejo Al-Amin Tasikmalaya. Social Science Research Journal, 1(1). https://ssrj.pubmedia.id/index.php/ssrjDOI:https://doi.org/10.1234/ssrj.v1i1.8
Nasution, F. M., Purba, S., Rahman, A., Pangaribuan, W., Kerja, D., Kerja, M., & Guru, K. (2025). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 8 Medan. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 8, 683–693.
Nurdina, A. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru SMK Sasmita Jaya Pamulang Kota Tangerang Selatan. Jurnal Pendidikan Dan Pengajaran Wiyatamandala, 3.
Rahmayanti, N. P., Karsudjono, A. J., Hidayatullah, I., & Pancasetia, S. (2024). Pelatihan Spss Uji Validitas Dan Uji Reliabilitas Untuk Data Primer. BAKTI BANUA : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(2), 21–26. https://ejurnal.stimi-bjm.ac.id/index.php/BBJM/
Ramdani, A., Yulistia, T. R., Oktaviani, F. N., & ... (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di SMK Islam Paniis. Journal of Management …, 1(4), 391–397. https://jurnaluniv45sby.ac.id/index.php/jmcbus/article/view/1661%0Ahttps://jurnaluniv45sby.ac.id/index.php/jmcbus/article/download/1661/1294
Roflin E, LI Andriyanti, P. (2021). Populasi, Sampel, Variabel dalam Penelitian Kedokteran (M. Nasrudin (ed.); Cetakan ke). PT. Nasya Expanding Management. https://books.google.co.id/books?id=ISYrEAAAQBAJ&lpg=PP1&ots=okxPDfw23
Rorimpandey, W. H. F. (2020). Faktor-Faktor yang Memengaruhi Kinerja Guru Sekolah Dasar (Y. Umaya (ed.)). Ahlimedia Press. https://books.google.co.id/books?id=Ib4OEAAAQBAJ&lpg=PP1&ots=26uTPJX_Q2&dq=faktor faktor yang memengaruhi kinerja guru sekolah dasar%2C Widdy H. F. Rorimpandey&lr&hl=id&pg=PP1#v=onepage&q=faktor faktor yang memengaruhi kinerja guru sekolah dasar, Widdy H.
Salman Farisi, J. . et al. (2020). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33. https://doi.org/10.56750/csej.v5i1.79
Septiawan B. et al. (2020). Motivasi Kerja dan Gen Z (Teori dan Penerapan). Self-published. https://books.google.co.id/books?id=eKzuDwAAQBAJ&lpg=PP1&hl=id&pg=PP1#v=onepage&q&f=false
Subariyanti H, R. Y. A. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan CV. Makmur mandiri Sejahtera. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 23.
Sukardi, & Purwanto, H. (2022). Motivasi Kerja Dalam Dimensi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada PT. Sung Shim International. Journal Economic, Management and Business, 1(1), 33–42. https://ojs.unsiq.ac.id/index.php/magna/article/view/3263
Suryani, S. N., Rosita, S., & Kurniawan, D. (2021). Pengaruh motivasi dan disiplin kerjaterhadap kinerja guru dan pegawai pada Sekolah Dasar Negeri 149/IV Kota Jambi. Jurnal Dinamika Manajemen, 7(3), 99–110. https://doi.org/10.22437/jdm.v7i3.16801
Tarigan, I. B., & Panggabean, I. R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru-Guru di SMK Negeri 7 Medan. Jurnal Global Manajemen, 11(1), 199–211.
Valleri Akbar R, H. S. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Berdasarkan Pengaruh Reward dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Journal of Trends Economics and Accounting Research, 4(1), 84–97. https://doi.org/10.47065/jtear.v4i1.680
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Alya Nur’Afifah, Herudini Subariyanti
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
