PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT CATURKARDA DEPO BANGUNAN TBK KOTA TANGERANG SELATAN
Keywords:
Disiplin kerja, Motivasi kerja, Produktivitas kerjaAbstract
Penelitian ini mengkaji pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk Kota Tangerang Selatan. Menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan teknik pengambilan sampel probability sampling, penelitian melibatkan 44 karyawan divisi Store sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda menggunakan SPSS versi 23. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, karena t-hitung (4,830) > t tabel (1,683) dan sig. (0,000) < 0,05, demikian pula motivasi kerja t-hitung (3,0230 > t tabel (1,683) dan sig. (0,004) < 0,05. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, karena F-hitung (153,449) > F-tabel dan sig. (0,000) < 0,05. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan disiplin kerja dan motivasi kerja dapat menjadi faktor kunci dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan
References
Amin, N., Garancang, S., & Abunawas, K. (2023). KONSEP UMUM POPULASI DAN SAMPEL DALAM PENELITIAN. JURNAL PILAR: Jurnal Kajian Islam Kontemporer, 14(KONSEP UMUM POPULASI DAN SAMPEL DALAM PENELITIAN).
Andryan Putra, D., & Adriansyah, A. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Tenaga Ahli Fraksi X DPR RI. Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan, 8(Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Tenaga Ahli Fraksi X DPR RI).
Asrulla, Risnita, Jailani, M. S., & Jeka, F. (2023). Populasi dan Sampling (Kuantitatif), Serta Pemilihan Informan Kunci (Kualitatif) dalam Pendekatan Praktis. 7. https://www.researchgate.net/publication/386875018
Azis, A., Eldianson, R., & Tampubolon, M. T. (2022). Kesejahteraan Karyawan Mempengaruhi Produktivitas Kerja Perusahaan di Era Pandimi Covid-19. 3, 608.
Fachreza, K. A., Harvian, M., Zahra, N., Islam, M. I., Daffa, M., & Wardiyah, M. L. (2024). ANALISIS KOMPARATIF ANTARA PROBABILITY DAN NONPROBABILITY DALAM PENELITIAN PEMASARAN. Jurnal Pendidikan Matematika, 5(2).
Fauzi, R., Kunci, K., Kerja, P., & Kerja Karyawan, P. (2025). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tom Cococha Indonesia Tbk Kabupaten Bogor. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, 2(1), 55–64. https://jurnalamanah.com/index.php/cakrawala/index
Febrina, I., & Rahmat, H. K. (2024). Motivasi Kerja Sumber Daya Manusia dalam Organisasi: Sebuah Tinjauan Pustaka (Vol. 1, Issue 1).
Gaurifa, R. H. (2024). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS LUAHAGUNDRE MANIAMOLO KABUPATEN NIAS SELATAN. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 7. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/JIM
Handayani, R., & Oktapiani, S. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Pusdiklat Pasar Minggu Jakarta Selatan. In Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) (Vol. 1, Issue 3). https://journal.yp3a.org/index.php/mudima
Ilhami, P., Firdaus, V., & Andriani, D. (2024). Lingkungan kerja, Disiplin kerja, Beban kerja terhadap Produktivitas karyawan PT. Aneka Rupa. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 8(2), 1329. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v8i2.1771
Imanuel Wellem, Yustina Olivia Da Silva, & Agustina M.D. Lela. (2023). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN DAN LITBANG KABUPATEN SIKKA. Jurnal Projemen UNIPA, 10(1), 01–17. https://doi.org/10.59603/projemen.v10i1.31
Iqlal Muhammad Luthfi, & Wijaya, F. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Washing pada PT Multi Garmen Jaya Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 704–714. https://doi.org/10.35870/jemsi.v10i1.2074
Kusmiati, I., Nasywa Sahila, A., Damayanti, S., Saraswati, A., & Apriliani, A. (2022). PENTINGNYA MOTIVASI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA THE IMPORTANCE OF EMPLOYEE MOTIVATION IN IMPROVING WORK PRODUCTIVITY. In Karimah Tauhid (Vol. 1).
Made, N., Sari, O., Tri, R., Santoso, P. B., & Sirna, I. K. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KUTA CENTRAL PARK HOTEL. 17(1).
Mahawati, G., Sulistiyani, E., Bisnis, J. A., & Semarang, P. N. (2021). EFIKASI DIRI DAN DISIPLIN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Vol. 07, Issue 1).
Muttaqi, I., & Ula Ananta Fauzi, R. (2022). SIMBA SEMINAR INOVASI MANAJEMEN BISNIS DAN AKUNTANSI 4 Seminar Inovasi Manajemen Bisnis dan Akuntansi (SIMBA) 4 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Madiun PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PIZZA HUT DI KOTA MADIUN.
Naima, N., & Fikry Aransyah, M. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA, KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) SAMARINDA). JIMEA : Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 7(1), 2023.
Nur Baiti, K., & Kustiyah, E. (2020). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DITINJAU DARI MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA PADA PT. ISKANDAR INDAH PRINTING TEXTILE SURAKARTA (Vol. 04, Issue 01).
Nurjaya, N. (2021). PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA CIPTA PESONA. In AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional (Vol. 3, Issue 1).
Nyoman, N., Arysta, D., & Rizka Akbar, I. (2023). PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SUKU DINAS SUMBER DAYA AIR KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT. JORAPI : Journal of Research and Publication Innovation, 1(4). https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index
Pratama MR, W. A., Mariah, & Syuryadi. (2023). PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. PENERBIT ERLANGGA. MANUVER: Jurnal Akuntansi Dan Manajemen. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/manuver
Pratiwi, A., & Permatasari, R. I. (2022). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA BURUH DIVISI PRODUKSI PT. MULTI ELEKTRIK SEJAHTRINDO, CITEUREUP KABUPATEN BOGOR. In JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen (Vol. 3, Issue 1).
Purnamasari, D. (2022). PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR DESA CIHERANG KECAMATAN BANJARSARI KABUPATEN CIAMIS.
Puspita, T. Y. (2022). Analisis Kepuasan Kerja Staf Politeknik Amamapare Menurut Teori Dua Faktor Herzberg. In Jurnal Sosial dan Teknologi Terapan Amata (Vol. 01, Issue 2).
Putri, H. S., Trirahayu, D., & Hendratni, T. W. (2023). PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT REASURANSI NASIONAL INDONESIA. JIMP, 3(1).
Rahmansyah, G. O., & Cahyadi, N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada BLP Property. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 4(2), 221–229. https://doi.org/10.31289/jimbi.v4i2.2803
Rizky Pratama, H., Naila, I., & Faradita, M. N. (2024). ANALISIS KETERAMPILAN KOLABORASI SISWA SEKOLAH DASAR MENGGUNAKAN MEDIA DIORAMA PADA PEMBELAJARAN MATERI EKOSISTEM. Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 09.
Setyanti, S. W. L. H., Sudarsih, & Audiva, D. (2022). Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal Ekombis Review, 10, 17–24. https://doi.org/10.37676/ekombis.v10iS1
Solehati, T. D., Hasnawati, R., Sakinah, S. P., & Hendayana, Y. (2024). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. XYZ. SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah.
Sugiyono. (n.d.). METODE PENELITIAN KUANTITATIF.
Sugiyono. (2015). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R & D (Issue METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF DAN R & D).
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D (Sutopo, Ed.; 2nd ed.). ALFABETA.
Sulung, U., & Muspawi, M. (2024). MEMAHAMI SUMBER DATA PENELITIAN : PRIMER, SEKUNDER, DAN TERSIER. Jurnal Edu Research : Indonesian Institute For Corporate And Studies (IICLS), 5.
Wajdi, F., Seplyana, D., Rumahlewang, E., Nour Halisa, N., Rusmalinda, S., Kristiana, R., Fathun Niam, M., Wahyuning Purwanti, E., Melinasari, S., & Kusumaningrum, R. (2024). METODE PENELITIAN KUANTITATIF. www.freepik.com
Wau, A. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kualitas Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 37–47. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.11
Yam, J. H., & Taufik, R. (2021). Hipotesis Penelitian Kuantitatif. 3(2).
Yulianto, E. (2022). PENGARUH DISIPLIN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT ASURANSI BINTANG DI JAKARTA. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(2).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Nurhaliza Nurhaliza, Achmad Syahlani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
