PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV TRI JAYA ABADI

Authors

  • Nata Rosadi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika
  • Henny Armaniah Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bina Sarana Informatika

Keywords:

Tingkat Pendidikan, Insentif, Kinerja Karyawan

Abstract

Kinerja karyawan merupakan aspek yang sangat penting dalam menunjang keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Di antara berbagai faktor yang dapat memengaruhi kinerja, tingkat pendidikan dan pemberian insentif menjadi dua aspek yang penting. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan dan insentif terhadap kinerja karyawan di CV Tri Jaya Abadi. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode deskriptif. Tenik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sensus yang terdiri dari seluruh karyawan CV Tri Jaya Abadi sebanyak 30. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner secara online. Analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda untuk mengukur pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Selain itu, dilakukan uji t (parsial), uji F (simultan), dan perhitungan koefisien determinasi (Adjusted R²) menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu, insentif juga terbukti memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus memprioritaskan pengembangan pendidikan karyawan serta merancang skema insentif yang transparan dan adil guna mendorong pencapaian kinerja yang maksimal

References

Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ema, 5(1), 12–20. https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.44

Candana, D. M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Incasi Raya Muaro Sakai Kecamatan Pancung Soal Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Ekobistek, 7(1), 1–8. https://doi.org/10.35134/ekobistek.v7i1.4

Efendi, R., Lubis, J., & Elvina, E. (2020). Pengaruh Upah Dan Insentif Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Milano Panai Tengah. Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen), 7(2), 1-11. https://doi.org/10.36987/ecobi.v7i2.1759

Elice, D., Maseleno, A., & Pahrudin, A. (2023). view of Formal, Informal and Non-formal Education Systems. 40, 8-16 https://doi.org/https://doi.org/10.55529/jlep.41.30.35

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi 9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia : edisi revisi. Jakarta : Bumi Aksara.

Hendrayani. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pd. Pasar Makassar Raya Kota Makassar. Jurnal Economix, 1–12. https://doi.org/10.5281/zenodo.10434004

Hermawati, R., Firdaus, A., Suryani, N. L., Rozi, A., Erlangga, H., Pamulang, U., & Selatan, T. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJP di Cabang Balaraja Banten. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), Vol. 4, No, 319–331. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v4i3.10459%0A

Hidayatullah, S., & Hikmah. (2022a). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Os Hotel Di Kota Batam. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 990 – 996. https://doi.org/10.34308/eqien.v11i1.823

Hidayatullah, S., & Hikmah. (2022b). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Os Hotel Di Kota Batam. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 990 – 996. https://doi.org/https://doi.org/10.34308/eqien.v11i1.823

Irman, Dewi, K., & Shenny, O. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Prakarsa Tani Sejati Kabupaten Ketapang. Jurnal Pemikiran Masyarakat Ilmiah Berwawasan Agribisnis, 7(1), 159–168.

https://doi.org/10.25157/ma.v7i1.4469

Junita, D., & Mukmin, A. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada DP3AP2KB Kabupaten Bima. Jurnal Manajemen, 6(1), 131- 143. https://doi.org/https://doi.org/10.30738/jm.v12i1.3074

Kosmus, J., Andri, M., Mustajab, D., & Noch, M. Y. (2024). Pengaruh Tingkat Pendidikan , Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Jayawijaya. SEIKO : Journal of Management & Business, 7(1), 999-1017.https://doi.org/https://doi.org/10.37531/sejaman.v7i1.6549

Kurniawan. (2018). Pendidikan Karakter: Konsepsi & Implementasinya secara Terpadu di Lingkungan Keluarga, Sekolah, Perguruan Tinggi, dan Masyarakat. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media (Cetakan ke-3).

Mauli, S. (2020). Influence Of Communication, Dicipline And Incentives To Employee Performance in PT Citra Mandiri Distribusiondo. E-Jurnal Apresiasi Ekonomi, Volume 8, 338-346. https://doi.org/10.59188/covalue.v14i4.3740

Nuraisyiah, R., & Haerani, A. (2022). Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Guna Memotivasi dan Meningkatkan Profitabilitas (Studi Kasus Pada PT. Bentara Sinergies Multi Finance). Jurnal Manajemen dan Bisnis, 4(01), 102–115. https://doi.org/10.47080/jmb.v4i01.1909

Nurlina, N., Nurdin, D., & Prihatin, E. (2023). Strategi Peningkatan Daya Saing melalui Program Pembelajaran Berbasis Pendidikan Islam. Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 7(5), 6052-6064. https://doi.org/10.31004/obsesi.v7i5.4660

Purba, R. A., Marpaung, N. N., Manajemen, P. S., Tinggil, S., & Ekonomi, I. (2023). PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN RETAIL MITRA10 KOTA BEKASI. PARAMETER (Jurnal Manajemen dan Bisnis), 8(1), 45–56. https://doi.org/https://doi.org/10.37751/parameter.v8i1.233

Rahmi, Nelly, & Noraizza. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Implementasi Total Quality Management Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Pidie Jaya. Jurnal Humaniora, 6(1), 73–86. https://doi.org/10.30601/humaniora.v6i1.2925

Santi, N. M., Lusianna, S., & . W. (2023). Pengaruh Bahan Baku, Modal Dan Tenaga Kerja Terhadap Hasil Produksi Pada Pt Abc. Journal Of Communication Education, 17(2), 8-16 https://doi.org/10.58217/joce-ip.v17i2.342

Saptadji, A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT . IK Precision Indonesia Effect of Leadership Style , Training and Incentives on Employee. Prosiding Manajerial dan Kewirausahaan., 5, 109-116. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.33370/prc.v5i0.592

Schoe, E., Rachman, M., & Ruliana, T. (2024). The Influence of Work Discipline and Incentives on Employee Performance: Study at PT. Bank KB Bukopin Syariah Samarinda Branch. Journal La Bisecoman, 5(3), 417-428. https://doi.org/10.37899/journallabisecoman.v5i3.1274

Siagian, M. D. F. & M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indoprof D’Penyetz Sejati di Kota Batam. JIM UPB : Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(2), 109-116. https://doi.org/10.33884/jimupb.v8i2.1879

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Supriyatna. (2020). Tingkat Pendidikan Dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Prima Makmur Rotokemindo. jurnal Manajemen, 10(1), 47-60. https://doi.org/https://doi.org/10.30656/jm.v10i1.1885

Sutrisno, S., Amalia, M. M., Mere, K., Bakar, A., & Arta, D. N. C. (2023). Dampak Pemberian Motivasi dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Rintisan: Literature Review. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ),4(2),1781–1881. https://doi.org/https://doi.org/10.37385/msej.v4i3.1443

Usman, B., Hendri, E., & Anggiani, P. (2021). Pengaruh Pemberian Insentif dan Tunjangan Terhadap Kinerja Karyawan PT . Sri Aneka Karyatama ( SAK ) 18(2), 170–181. https://doi.org/https://doi.org/10.31851/jmwe.v18i2.6282

Zebua, D. I. (2022). Pengaruh Modal Kerja Terhadap Perkembangan Usaha Pada Koperasi Bina Mitra Sejahtera Universitas Nias. Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ekonomi, 1(1), 21–27. https://doi.org/10.56248/jamane.v1i1.9

Downloads

Published

2025-10-11

Issue

Vol. 2 No. 10 (2025): OKTOBER 2025

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Nata Rosadi, Henny Armaniah

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.