PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KSP SETIA MULTI SARANA
Keywords:
Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan dari penelitian ini, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan KSP Setia Multi Sarana yang merupakan koperasi yang menjalankan kegiatan usaha di bidang simpan dan pinjam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KSP Setia Multi Sarana. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui kuesioner menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda mengunakan program SPSS 25. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara komunikasi terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan nilai thitung 3.371 > ttabel 2.026 kemudian terdapat pengaruh secara parsial antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 4.150> ttabel 2.026. Terdapat pengaruh simultan antara komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung 34.676 > Ftabel 3.251, berdasarkan hasil uji koefisien determinasi komunikasi dan lingkungan kerja memiliki konstribusi pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 63,3%. Sedangkan sisanya sebesar 36,7% dipengaruhi oleh faktor lain
References
Abdullah, S., Utami, A. D., Wunawarsih, I. A., Febryanti, A., Ema, Afrahamiryano, … Jayadisastra, Y. (2024). Pengantar Komunikasi Pendidikan.
Ambari, R. S., & P, A. I. M. (2024). KOMUNIKASI EFEKTIF ANTARA KARYAWAN TERHADAP PIMPINAN PERUSAHAAN STUDI KASUS PT . SOLUSI BAGUN INDONESIA TBK, 8(9), 29–39.
Ardianto, R. E., & Putra, M. (2022). Pengaruh Sistem Informasi SDM, Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Global Kencana. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(2), 314. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v5i2.16510
Armiati, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Indo Java Land. El-Arbah, 4(1), 67–78. Retrieved from file:///C:/Users/User/Downloads/1461-Article Text-3253-1-10-20210708.pdf
Awaluddin, R., Rahim, M. G. S., & Sudirman. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kuningan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Digital, 1(1), 13–25.
Charismana, D. S., Retnawati, H., & Dhewantoro, H. N. S. (2022). Motivasi Belajar Dan Prestasi Belajar Pada Mata Pelajaran Ppkn Di Indonesia: Kajian Analisis Meta. Bhineka Tunggal Ika: Kajian Teori Dan Praktik Pendidikan PKn, 9(2), 99–113. https://doi.org/10.36706/jbti.v9i2.18333
Daviki, V. A., & Wijaya, N. S. (2024). Pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 3(5), 840–849. https://doi.org/10.22334/paris.v3i5.799
Divia Oktora, Arga Sutrisna, & Arif Arif. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Cikalong Kab. Tasikmalaya. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 2(3), 293–311. https://doi.org/10.58192/ebismen.v2i3.1290
Elviana, E. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Swalayan Karisma Di Kabupaten Kediri. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 1(3), 82–99. https://doi.org/10.36490/jmdb.v1i3.609
Fauzi, A., Fikri, A. W. N., Nitami, A. D., Firmansyah, A., Lestari, F. A., Widyananta, R. Y., … Pradana, T. W. (2022). Peran Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Organisasi Di Pt. Multi Daya Bangun Mandiri (Literature Review Msdm). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 588–598.
Fish, B. (2020). PENGARUH KOMPETENSI DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI WILAYAH JAKARTA, 2507(February), 1–9.
Hadiwijaya, D., & Mintarsih, E. (2021). Pengaruh Penilaian Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang. JMB : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 10(2), 269–273. https://doi.org/10.31000/jmb.v10i2.5133
Hanafiah, A. L. P., Nurrohmah, A. N., Ramdani, F. A., Rahmi, L. H., Khairunnisa, R. N., & Rizkyanfi, M. W. (2024). Membangun Koneksi Individu: Strategi Berbahasa Indonesia Sebagai Alat Penting Komunikasi Interpersonal di Tempat Kerja. Indo-MathEdu Intellectuals Journal, 5(2), 2406–2419. https://doi.org/10.54373/imeij.v5i2.1060
Junianti, E., Rahayuingsih, N., & Surianti, S. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas kerja pegawai. Jurnal Investasi, 6(2), 110–118.
Kompasiana. (2023). Buruh VS Es Krim Aice, Akibat Iklim Komunikasi Organiasi Tidak Sehat? Artikel.
Leksono Wati, M. T., & Widiastuti, E. (2021). Pengaruh Komunikasi, Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Dinas Lingkungan Hidup (Dlh) Kota Surakarta. Jurnal Penelitian Dan Kajian Ilmiah, 19(2), 103–110.
Marpaung, F. K., Namirah, Y., Usandra, S., Putra, G., & Monica, C. (2020). Universitas Dharmawangsa 175 TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GLOBELINK SEA AND AIR FREIGHT INDONESIA. Jurnal Warta Edisi 63, 14(1), 175–193.
Prisna, N. I. (2023). Lingkungan Kerja Memoderasi Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Graha Widya Bhakti Khuzaini. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 1(1).
Prof.Dr.Sugiyono. (2019). METODE PENELITIAN KUANTITATIF, KUALITATIF, DAN R&D.
Putra, B., Dotulong, L. O. H., & Pandowo, M. H. C. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Uphus Khamang Indonesia. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 11(02), 279–289. https://doi.org/10.35794/emba.v11i02.47983
Putri, F. K., Tumbel, A. L., & Djemly, W. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada PT. Matahari Department Store Di Mantos 2. Jurnal EMBA, 9(1), 1428–1438. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/33202
Ramdhona, T. S., Rahwana, K. A., & Sutrisna, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(2), 891–914. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2.119
Ritonga, A., & Bahri, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja pada PT. Mode Fashion Medan. Jesya, 5(2), 1427–1442. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i2.740
Rizali, S., Studi Administrasi Publik, P., Tinggi Ilmu Administrasi Tabalong Komplek Stadion Olahraga Sarabakawa, S., Pembataan, K., Murung Pudak, K., Tabalong, K., & Kalimantan Selatan, P. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Tabalong, 7.
Sari Marbun, N. R. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Perumnas Regional 1 Medan. Skripsi.
Septiandaru, F. (2020). Pengaruh komunikasi, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pt hikmah sejahtera divisi hikmah food surabaya. Journal Fakultas Ekonomi Universitas Dr …, 26, 1–17. Retrieved from https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/fe/article/view/3014
Siwi, G. A., Tewal, B., & Trang, I. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 617–626.
Syahputri, A. Z., Fallenia, F. Della, & Syafitri, R. (2023). Kerangka berfikir penelitian kuantitatif. Tarbiyah: Jurnal Ilmu Pendidikan Dan Pengajaran, 2(1), 160–166.
Tatik Nurhasanah. (2023). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal AKTUAL, 21(2), 32–43. https://doi.org/10.47232/aktual.v21i2.435
YULIANI, I., & SUPRAYOGA, S. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus pada Kecamatan Benowo Surabaya). JISP (Jurnal Inovasi Sektor Publik), 1(2), 198–218. https://doi.org/10.38156/jisp.v1i2.78
Zuswana, A., & Budiman, S. (2023). Pengaruh komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja di indomaret kemang. ELESTE : Economics Learning Experience & Social Thinking Education Journal, 3(1), 52–61. Retrieved from https://journal.stiegici.ac.id/index.php/eleste/article/view/146
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Adisty Nabila Alsyana, Ratih Setyo Rini
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
