Hubungan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Muhammad Zein Painan Tahun 2026
Keywords:
Motivasi kerja, Kinerja, PerawatAbstract
Kinerja perawat yang belum optimal masih menjadi masalah dalam pelayanan keperawatan, seperti keterlambatan tindakan keperawatan, beban kerja yang tinggi, serta kurangnya penghargaan terhadap perawat yang dapat mempengaruhi motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi kerja terhadap kinerja perawatdi Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Muhammad Zein Painan Tahun 2026.Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian korelasional dengan rancangan penelitian cross sectional. Penelitian dilakukanpada tanggal 23 februari sampai 23 maret tahun 2026.Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perawat di ruangan rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Muhammad Zein Painan berjumlah 130 orang. Menggunakan teknik proportional stratified random sampling dengan besaran sampel sebanyak 57 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan data primer dan di analisa secara univariat dengan distribusi frekuensi didapatkan hasil sebagian besar dengan motivasi kerja cukup yaitu 34 orang (59,6%), dan sebagian besar dengan kinerja perawat cukup yaitu 37 orang (64,9%). Kemudian hasil analisa bivariat kedua variabel menggunakan uji chi-square terdapat hubungan motivasi kerja dengan kinerja perawatdi Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Muhammad Zein Painan Tahun 2026 (p=0,010). Diharapkan institusi pendidikan, pihak rumah sakit, dan peneliti selanjutnya dapat meningkatkan motivasi kerja perawat melalui pendidikan, lingkungan kerja yang kondusif, serta evaluasi dan pengembangan berkelanjutan guna meningkatkan kinerja perawat
References
Adetola, A., Abayomi, A., &Asoulu, Pembela. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pada Tenaga Kesehatan Di Rumah Sakit University College, Ibadan, Negara Bagian Oyo.
Afifah, T., &Al Musadieq, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Pt Pertamina Geothermal Energy Kantor Pusat Jakarta). Dalam Jurnаl Аdministrаsi Bisnis (Jаb) |Vol (Vol. 47, Nomor 1).
Ariftaningsih, N., &Susilo, E. (2025). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Paru Dr. Ario Wirawan Salatiga. Dalam Eko Susilo Journal of Holistics and Health Sciences (Vol. 7, Nomor 1).
Aulia, T., Sitohang, M., &Sihaloho, B. (2023). Peran Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan Yang Bermutu Untuk Meningkatkan Kepuasan Pasien.
Buulolo, F., Dakhi, P., &Zalogo, E. F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Dalam Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan (Vol. 4, Nomor 2).
Dian Novita, M., Ngadiran, A., &Kesehatan Immanuel, I. (2023). Hubungan Tingkat Stres Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Intensive Rumah Sakit Santo Antonius Pontianak. Jurnal Ilmu Kesehatan Immanuel, 17(2), 2023.
Hasan, R., Habibi, A., Nur, S., Ahmad, A., Ramdhan, N., Fakultas, P. K., Kesehatan, I., &Tangerang, U. M. (2021). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsup Sitanala Tangerang. Universitas Muhamadiyah Tangerang, 6(2).
Hasica, M. I., Isyanto, P., &Yani, D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat Dprd Kabupaten Karawang. Jurnal Economina, 2(7), 1535–1545. Https://Doi.Org/10.55681/Economina.V2i7.625
Helsy, D. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Dirumah Sakit Umum Daerah Lubai Ulu Kabupaten Muara Enim.
Iqbal M. (2022). Faktor-Faktro Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kesehatan Aparatur Sipil Negara Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lombok Utara.
Jariyah, A., &Ade Ningsih, N. (2024). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rsud H. Andi Sulthan Daeng Radja Bulukumba. Dalam Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis (Vol. 19).
Lubis, Y. H., Saragih, F. A., & Maretta, B. (2022). Pengaruh Beban, Kepuasan, Dan Stress Kerja Terhadap Motivasi Kerja Perawat: (A Systematic Review). Jurnal Kesehatan Masyarakat (Undip), 10(3), 372–378. Https://Doi.Org/10.14710/Jkm.V10i3.33202
Marlina Andriani, Nentien Destri, & Zahratul Hayati. (2025). Locus Of Control Dan Self Efficacy Dengan Kinerja Perawat.
Nofriani, R. (2022). Hubungan Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Pasaman Barat (Vol. 1, Nomor 2).
Notoatmodjo, S. (2018). Metodologi Penelitian Kesehatan (Cetakan Ketiga). Rineka Cipta.
Novitasari, D., Bhakti, S., &Bengkulu, H. (2023). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Perawat di Kota Bengkulu. Jurnal Ekombis Review, 11(2), 1523–1528. Https://Doi.Org/10.37676/Ekombis.V11i12
Nursalam. (2020a). Manajemen Keperawatan Aplikasi Dan Praktek Keperawatan Profesional. Salemba Medika.
Nursalam. (2020b). Metedologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis. (Edisi 4). Salemba Medica.
Nursalam. (2020c). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis(Edisi 4). Salemba Medika.
Nursalam. (2020d). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis(Edisi 4). Salemba Medika.
Patandean, D., Kadek, I., Suarjana, D., Nur, A., & Manarang, U. S. (2024). Hubungan Pemberian Reward Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Provinsi Sulawesi Barat. Https://Doi.Org/10.56437/Jikp.V9i1
Puspita Eka Sulamtari, K., Murhayati, A., Teguh Kurniawan, S., & Ilmu Kesehatan Universitas Kusuma Husada Surakarta, F. (2023). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Ibnu Sina Sukowati Sragen.
Rahayu, E., Harahap, A., Sudirman Made Ali, R., Ahmad, H., Program Studi Kesehatan Masyarakat Program Magister, M., Kesehatan, F., Aufa Royhan, U., Sidempuan, P., Utara, S., Kesehatan Masyarakat, D., Penulis, K., Motivasi, H., & Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Tni Kota Padang Sidempuan, P. (2023). The Indonesian Journal of Health Promotion Mppki Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia the Relationship of Motivation, Achievement and Awards to Nurse Performance at the Padang Sidempuan Tni Hospital. 6(5). Https://Doi.Org/10.31934/Mppki.V2i3
Rahmadani Kamila, S., Fauziah, M., Studi Kesehatan Masyarakat, P., Kesehatan Masyarakat, F., Muhammadiyah Jakarta Kh Ahmad Dahlan, U. J., &Tangerang Selatan, K. (2024). Environmental Occupational Health and Safety Journal Pages: 69-78 Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Jalan Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan Tahun 2023. Environmental Occupational Health and Safety Journal •, 4(2), 69.
Rahman La Ede, A., Riska Yulianti Suandi, D., Mariam, I., Studi Sarjana Keperawatan, P., Tinggi Ilmu Kesehatan Sukabumi, S., & Studi Diploma Iii Keperawatan, P. (2023). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Dan Instalasi Intensive Care Unit Rumah Sakit Umum Daerah Jampang Kulon Kabupaten Sukabumi. Jurnal Health Society|, 12(1).
Rosdiana, & Safrina Ramadhani. (2021). Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Sundari Medan. 2.
Saharman, S., Dewi Sunarno, R., Kotamobagu, R., Manoppo, J. D., Pobundayan, K., Kotamobagu Selatan, K., Kotamobagu, K., Utara, S., Studi Magister Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan, P., & Karya Husada Semarang, U. (2022). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Kotamobagu. Jurnal Kebidanan, Xv (01), 1–112. Http://Www.Ejurnal.Stikeseub.Ac.Id
Sanjaya, W., & Yohana, A. (2021). Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rsud Sekarwangi Kabupaten Sukabumi. Jurnal Health Society|, 10(2).
Silalahi, K. L., & Siregar, P. S. (2021). Analisa Faktor Penyebab Rendahnya Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit Kota Medan. Jurnal Keperawatan Priority, 4(1).
Sinambela, M. (2021). Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rawat Inap Di Rsud Muhammad Sani Kabupaten Karimun Tahun 2021.
Siregar, S. P., Nurhidayah, R. E., & Siregar, F. L. S. (2025). Hubungan Motivasi Dan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Rumah Sakit. Holistik Jurnal Kesehatan, 19(6), 1425–1434. Https://Doi.Org/10.33024/Hjk.V19i6.970
Sugiyono, D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta Bandung.
Tarigan, B. P., Wau, H., & Siagian, M. (2019). Hubungan Motivasi Kerja Perawat Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Royal Prima Medan Tahun 2019. Jurnal Keperawatan Dan Fisioterapi (Jkf), 2(1), 26–34. Https://Doi.Org/10.35451/Jkf.V2i1.214
Vanchapo, R. A. (2021). Motivasi Kerja Dan Prestasi Perawat (Cetakan Pertama). Cv. Penerbit Qiara Media.
Waryantini, & Maya. (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Melakukan Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit. Viii.
Wendy Putri, S., Luvia Harmen, E., & Mohammad Natsir Bukittinggi, U. (2024). Hubungan Motivasi Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Bukittinggi Tahun 2024. Dalam Jpams: Journal of Public Administration and Management Studies (Vol. 2). Https://Journal.Umnyarsi.Ac.Id/Index.Php/Jpams
Yuliani Eka, & Budi Antoro. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Perawat Melanjutkan Pendidikan Profesi Ners. 2.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Sahilla Desya Herlian, Nentien Destri, Marlina Andriani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
