PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DANA PENSIUN PT. PLN (PERSERO) JAKARTA SELATAN
Keywords:
Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Dana Pensiun PT. PLN (Persero). Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan data primer yang pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Populasi penelitian mencakup karyawan di Dana Pensiun PT. PLN (Persero) yang berjumlah 49 karyawan dengan penentuan sampel penelitian menggunakan sampel jenuh. Metode analisis penelitian digunakan dengan uji reliabilitas, uji normalitas data, dan uji hipotesis (uji f). Hasil penelitian menunjukan bahwa Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Dana Pensiun PT. PLN (Persero) dengan hasil penghitungan uji fhitung sebesar 164,535 > ftabel sebesar 4,04, dikajikan juga dengan tingkat signifikansi p value sebesar 0,000 < 0,05. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan Disiplin Kerja dan perbaikan Lingkungan Kerja dapat berkontribusi positif terhadap peningkatan Kinerja Karyawan.
Downloads
References
Agus Ahyari. (2002). Manajemen Produksi: Perencanaan Sistem Produksi. Yogyakarta. BPFE.
Amellia, A., dan Nurhidayat, M. A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Farco Industry Nusantara. Spectrum: Multidisciplinary Journal, 1(1), 17-23.
Ardiansyah, A., dan Purbawati, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 9(2), 141-149.
Aziz, N. L. (2019). Peminatan Kesehatan Lingkungan Program Studi S1 Kesehatan Masyarakat.
Fuad Mas’ud. (2004). Survai Diagnosis Organisasional. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS (Edisi ke 4). Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, H., Malayu. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Imam Supardi. (2003). Lingkungan Hidup dan Kelestariannya. Bandung: Penerbit PT. Alumni.
Logahan, J. M. (2009). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Pekerjaan terhadap Kinerja Pekerja di PT. Nemanac Rendem. Jurnal Ilmu Komunikasi.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Rafika Aditama.
Siswanto Sastrohadiwiryo. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Veithzal Rivai. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Delfianti Rosa
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
