PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA OPERATOR SEKOLAH DASAR NEGERI DI KABUPATEN GOWA
Keywords:
Kinerja, Kepuasan Kerja, Lingkungan KerjaAbstract
Penelitian ini menganalisis mengenai Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Operator Sekolah Dasar Negeri di Kabupaten Gowa, Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja tenaga operator sekolah dasar negeri di Kabupaten Gowa serta untuk melihat apakah terdapat pengaruh atau tidak antara lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga operator sekolah dasar negeri di Kabupaten Gowa. Dalam penelitian ini, menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian ex-posfacto. Adapun jumlah populasi yaitu 129 operator sekolah dengan pengambilan sampel simple random sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 97. Instrument yang digunakan berupa kuisioner dengan responden tenaga operator sekolah dasar negeri. Analisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis inferensial. Hasil analisis deskriptif menggambarkan lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan kinerja dengan kecenderungannya berada pada kategori tinggi. Hasil analisis inferensial menggunakan regresi linear menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga operator sekolah dasar negeri artinya jika lingkungan kerja naik satu angka maka kinerja juga akan naik satu angka (2) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja tenaga operator sekolah dasar negeri artinya jika kepuasan kerja naik satu angka maka kinerja juga akan naik satu angka (3) lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga operator sekolah dasar negeri di Kabupaten Gowa.
Downloads
References
Arianty, N. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, 14(02).
Bahri, S., & Nisa, Y. C. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 18(1). https://doi.org/10.30596/jimb.v18i1.1395
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Siagian, F. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan di Akademi Maritim Cirebon. Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian dan Kajian Kepustakaan di Bidang Pendidikan, Pengajaran dan Pembelajaran, 6(2), 259. https://doi.org/10.33394/jk.v6i2.2581
Sugiyono (2017), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Bandung: Alfabeta.
Sunarta, S. (2019). Pentingnya Kepuasan Kerja. Efisiensi - Kajian Ilmu Administrasi, 16(2), 63–75. https://doi.org/10.21831/efisiensi.v16i2.27421
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Arimi Yulianengsi, Wahira Wahira, Sumarlin Mus
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
