PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA TANGERANG SELATAN
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Pelatihan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Tangerang Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, yang melibatkan total populasi 50 pegawai dan sampel sebanyak 50 responden. Data dikumpulkan menggunakan teknik observasi dan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan pengujian instrumen, uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik menggunakan perangkat SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai t-hitung sebesar 12,725, lebih besar dari t-tabel 2,013 dan tingkat signifikansi 0,000 (< 0,05). Dengan demikian, H0 ditolak dan H1 diterima, yang menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Pelatihan Kerja juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t-hitung 11,844, lebih besar dari t-tabel 2,013 dan tingkat signifikansi 0,000 (< 0,05). Oleh karena itu, H0 ditolak dan H2 diterima, yang menandakan bahwa pelatihan kerja mempengaruhi kinerja pegawai secara signifikan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh sangat kuat terhadap kinerja pegawai, terbukti dengan nilai F-hitung 90,145 yang lebih besar dari F-tabel 3,20 dan tingkat signifikansi 0,000 (< 0,05). Berdasarkan hasil ini, disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Tangerang Selatan.
Downloads
References
Ferils, M., & Utami, M. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kementrian Agama Kabupaten Mamuju. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 1(1), 30-39.
Hartono, T., & Siagian, M. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT BPR Sejahtera BATAM. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 7(1).
Herawati, N., & Ranteallo, A. T. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Jms Jakarta. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 1(10), 1-14.
Hidayatullah, M. S. (2022). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada Os Hotel Di Kota Batam (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Makalew, T. M., Tamengkel, L. F., & Punuindoong, A. Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. AKR Land Wenang Golf Manado. Productivity, 2(5), 428-432.
Naurafis. (2024,AGUSTUS 21). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandar Lampung. Retrieved from dinastrev.org: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Nugroho, D., Fitria, C., Ramadan, G., Rahayu, R., Aninditya, S., & Annisa, T. Z. N. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PERUSAHAAN. Jurnal Multidisiplin Ilmu Akademik, 1(3), 144-153.
rahmawati, a. (2024, mei 6). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS Arrahmah Kota Depok . Retrieved from unpam.ac.id: https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v4i1.39158
Rahma, D. S. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Master Kuliner Indonesia Kota Depok (Doctoral dissertation, Universitas Pamulang).
Rosmiyati, R., Sahertian, O. L., & Tetelepta, M. M. (2022). PENGARUH PENDIDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM)PROVINSI MALUKU. Jurnal Administrasi Terapan, 1, 62-72.
Rumeen, A. R., Kojo, C., & Walangitan, M. B. (2023). PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA BANK BRI CABANG PALU SULAWESI TENGAH. Jurnal EMBA:Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(1), 1231-1241.
Saputra, R., Lilianti, E., & Heryati, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Prestasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Kereta Api (Persero) DivreIII Plaju Palembang. Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), 4(1), 62- 78.
Sinuhaji, C. B. B., & Alam, M. D. S. (2023). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Pahandut Kota Palangka Raya Tahun 2022. Journal Ilmu Sosial, Politik dan Pemerintahan, 12(2), 233-247.
Ferils, M., & Utami, M. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kementrian Agama Kabupaten Mamuju. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen, 1(1), 30-39.
Hartono, T., & Siagian, M. (2020). Pengaruh pelatihan kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di PT BPR Sejahtera BATAM. JMBI UNSRAT (Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi)., 7(1).
Herawati, N., & Ranteallo, A. T. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Jms Jakarta. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 1(10), 1-14.
Hidayatullah, M. S. (2022). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada Os Hotel Di Kota Batam (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Makalew, T. M., Tamengkel, L. F., & Punuindoong, A. Y. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. AKR Land Wenang Golf Manado. Productivity, 2(5), 428-432.
Naurafis. (2024,AGUSTUS 21). Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan Kota Bandar Lampung. Retrieved from dinastrev.org: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Nugroho, D., Fitria, C., Ramadan, G., Rahayu, R., Aninditya, S., & Annisa, T. Z. N. (2024). PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN. Jurnal Multidisiplin Ilmu Akademik, 1(3), 144-153.
rahmawati, a. (2024, mei 6). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan KSPPS Arrahmah Kota Depok . Retrieved from unpam.ac.id: https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v4i1.39158
Rahma, D. S. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Pelatihan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Master Kuliner Indonesia Kota Depok (Doctoral dissertation, Universitas Pamulang).
Rosmiyati, R., Sahertian, O. L., & Tetelepta, M. M. (2022). PENGARUH PENDIDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BPSDM) PROVINSI MALUKU. Jurnal Administrasi Terapan, 1, 62-72.
Rumeen, A. R., Kojo, C., & Walangitan, M. B. (2023). PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA BANK BRI CABANG PALU SULAWESI TENGAH. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(1), 1231-1241.
Saputra, R., Lilianti, E., & Heryati, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja, Prestasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Kereta Api (Persero) Divre III Plaju Palembang. Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), 4(1), 62-78.
Sinuhaji, C. B. B., & Alam, M. D. S. (2023). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Pahandut Kota Palangka Raya Tahun 2022. Journal Ilmu Sosial, Politik dan Pemerintahan, 12(2), 233-247.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Susi Susi, Reni Hindriari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
