PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BRECXELLE BERKAH UNITI KOTA DEPOK
Keywords:
Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Brecxelle Berkah Uniti. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 96 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 34,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,049 > 1,986). Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,8% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,566 > 1,986). Gaya kepemimpinan dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 11.129 + 0,264X1 + 0,465X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 48,4% sedangkan sisanya sebesar 51,6% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (43,306 > 3.090)
Downloads
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosda Karya, Bandung.
Abdul Jalaludin Sayuti. 2019. Manajemen Kantor Praktis. Bandung: Alfabeta.
Abdullah, M. 2019. Manajemen Dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Penerbit Aswaja Pressindo.
Algifari, 2017. Analisis Regresi, Teori, Kasus dan Solusi. BPFE UGM, Yogyakarta.
Andi Supangat. 2018. Statistik Dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan Nonparametrik. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Anoraga, P. (2020). Manajemen Bisnis. Semarang. PT Rineka Cipta.
Appley A,Lawrence, Lee, Oey, Liang. 2010. Pengantar Manajemen, Jakarta. Salemba Empat.
Ardana, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha IImu, Yogyakarta.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2018. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto. (2018). Dasar-Dasar Statistik. Jakarta: Erlangga.
Bachtiar Arifudin Husain. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bangun Sentana. Jurnal Semarak Vol.2 No.3, ISSN: 2622-3686. Universitas Pamulang.
Bimo Adiputra, Veta Lidya Delimah Pasaribu. 2022 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tumbakmas Niaga Sakti. Jurnal Pendididkan Tambusai Vol.6 No.1, ISSN: 2614-3097. Universitas Pamulang.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta : Gava Media.
Cushway, Barry. 2020. Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia). Penerbit PT Elex Media Komputindo, Jakarta.
Edwin B. Flippo, (2002). Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi VII Jilid II, Terjemahan Alponso S, Erlangga, Jakarta.
Edy, Sutrisno. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
Fahmi Kamal, Widi Winarso, Edy Sulistio. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Agung Citra Transformasi. Jurnal Ilmiah Akuntasi (JIAM) Vol. 15 No.2. ISSN: 0216-7832.
Farida Agustin. 2021. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Gama Panca Makmur di Tangerang. Jurnal Jenius Vol.4 No.2. ISSN: 2598-9502. Universitas Pamulang.
Fitria Marisya. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Al Bilad Tour And Travel, Sumatra Selatan, Jurnal Manajemen Vol. 1 No. 4. 576-585, E-ISSN 2809-8099, P-ISSN 2810-0484.
George, R. Terry, dan Leslie W Rul. 1999. Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: BumiAksara.
Hasmin dan Jumiaty Nurung. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sumatra: Mitra Cendekia Media.
Herman Sofyandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Hery. 2019. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Grasindo.
https://core.ac.uk/download/pdf/337609608.pdf (12 Juli 2024)
https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta/article/view/7699/pdf (16 November 2024)
https://ejournal.warunayama.org/index.php/musytarineraca/article/view/6596/6075 (23 Oktober 2024)
https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/3488 (12 Juli 2024)
https://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/socio/article/view/413/406 (18 November 2024)
https://jurnal.feb-umi.id/index.php/PARADOKS/article/view/421/283 (16 November 2024)
https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JEE/article/view/3448/6568 (12 November 2024)
https://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/9081/5767 (8 November 2024)
https://www.journal.literasisains.id/index.php/mamen/article/view/1065/657 (12 November 2024)
Istijanto (2014) Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Johanes Eliezer Ayer, Lyndon, Pangemanan dan Yolanda P.I. Rori, Jurnal Agri Sosio
Kartika Yuliantari, Ines Prasasti. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Jurnal Sekretari dan Manajemen, Vol.4 No.1, P-ISSN 2550-0805, E-ISSN 2550-0791.
Kartini Kartono. 2019. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Rajawaligrafindo Persada.
Kasmir. 2018. Manajemen sumber daya manusia ( teori dan praktik ). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. 2019. Perilaku Organisasi. Edisi 9. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2016). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh, PT Refika Aditama : Bandung .
Maulana. 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Solusi Pengiriman Indonesia (Grab) Makassar. Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 5 No.3, E-ISSN: 2622-6383.
Pada PT XL AXIATA Tbk. Dan PT INDOSAT Tbk”, Jurnal EMBA, 63 IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Pamela, A.O., & Oloko. (2019) .Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan, Edisi ke 6. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter. (2018). Manajemen. Jakarta: PT Indeks.
Ronal Donra Sihaloho, Hotlin Siregar. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. JURNAL ILMIAH SOCIO SECRETUM, Vol. 9, No. 2, P-ISSN 273-281, ISSN 2720-9830.
Salam. 2019. Manajemen Pemerintahan Indonesia. Jakarta: PT Djambatan.
Santoso, S. (2010). Mastering SPSS 18. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Santoso, Singgih. (2019). Menguasai Statistik Multivariat. Jakara PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
Sudjana. 2017. Metode Statistika. Bandung: PT Taristo.
Sugiyono,(2017), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV Alfabeta, Bandung.
Sunyoto, Danang. 2020. Sumber Daya Manusia. CAPS. Yogyakarta.
Suwanto. 2019. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Telesales pada PT BFI Finance IndonesiaTbk. Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 1, No. 2. ISSN : 2622 – 8882, E-ISSN : 2622-9935. Universitas Pamulang.
Veithzal Rivai Zainal, S. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Edisike-7. Depok: PT Rajagrafindo.
Wibowo, 2019. Manajemen Kinerja. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Wijayanti, I D. 2020. Manajemen. Yogyakarta: Mitra Cendikia Press.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Pratiwi Setiawati, Suwanto Suwanto
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
