PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI BAGIAN MARKETING PADA PT BANK MANDIRI PERSERO TBK AREA DEPOK JAWA BARAT
Keywords:
Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir, Produktivitas PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap produktivitas pegawai bagian marketing di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk Area Depok, Jawa Barat secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Sampel penelitian ini terdiri dari 36 pegawai bagian marketing yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diukur dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan uji t parsial, uji F simultan, dan koefisien determinasi (R Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,642 dan nilai signifikansi 0,000. Pengembangan karir juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan nilai koefisien regresi sebesar 0,592 dan nilai signifikansi 0,001. Secara simultan, pelatihan kerja dan pengembangan karir memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan nilai F hitung sebesar 36,664 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,690 menunjukkan bahwa 69% variasi produktivitas pegawai dijelaskan oleh pelatihan kerja dan pengembangan karir, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain
Downloads
References
Arikunto, S. (2014). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Chaerudin, A., Rani, I. H., & Alicia, V. (2020). Sumber Daya Manusia Pilar Utama Kegiatan Operasional Organisasi. Sukabumi: CV Jejak
Creswell, J. W. (2014). Research design : qualitative, quantitative, and mixed methods approaches. Singapore: Sage Publication
Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif : Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi & Analisis Data Dengan SPSS. Sleman: Deepublish
Fauzi, H., & Irviani, R. (2018). Pengantar Manajemen Edisi Revisi. Yogyakarta: Andi
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: BPUD
Istijanto. (2018). Aplikasi Praktis Riset Pemasaran. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Jabid, A. W., Suci, R. P., Priyono., & Masyim, Abd. W. (2022). Manajemen Sumber Daya Internasional. Malang: CV Literasi Nusantara Abadi
Malhotra, N. K. (2020). Marketing research : an applied orientation seventh edition. United Kingdom : Pearson Education
Nugroho, D. A. (2017). Pengantar Manajemen untuk Organisasi Bisnis, Publik, Dan Nirlaba. Malang: UB Press
Paramansyah, A., & Husna, A. I. N. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Islam. Bekasi: Pustaka Al-Muqsith
Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. Jogjakarta: Penerbit KBM Indonesia
Sahir, S. H., Simarmata, N. I. P., Hasibuan, A., Ferinia, R., Suesilowati., Pratiwi, I. I., Siagian, P., Bukidz, D. P. (2023). Model-Model Pelatihan dan Pengembangan SDM. Medan: Yayasan Kita Menulis
Said, M & Firman, A. (2023). Konsep dan Pengukuran Efektivitas Pelatihan dan Pengembangan Sumberdaya Manusia. Makassar: Nobel Press
Santika, N. W. R. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan Karakter. Satya Sastraharing, 04(01)
Silaen, S. (2018). Metodologi penelitian sosial untuk penulisan skripsi dan tesis. Bogor: In Media
Soehardi, D. V. L., Asir, M., Adnyana, I. P. A., Mukhtadi., Wance, M. , Satria, F., Maulida, E., Pratiwi, R., Arifianto, C. F., Kurniawati, D., Adi., Larasati, R. A. (2020). MSDM Mencapai Kinerja Optimal. Kota Bandung: CV Media Sains Indonesia
Sudjana, N. (2018). Metoda Statistika. Bandung: Tarsito.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta CV.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kebijakan pendekatan kuantitatif, kualitatif, kombinasi, R&D dan penelitian evaluasi. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, R&D dan Penelitian Tindakan. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2021). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Suhariadi, F. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendekatan Teoritis-Praktis. Jawa Timur: Airlangga University Press
Supriadi, A., Kusumaningsih, A., Kohar., Priadi, A., Mendo, A. Y., Asi, L. L., Podungge, R., Nuryadin, A. A., Bokingo, A. H., Utami, F. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Indonesia: Tahta Media Group
Susanto, S. (2015). Menguasai Statistik Multivariat dengan SPSS. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Widiana, M. E. (2020). Buku Ajar Pengantar Manajemen. Surabaya: CV. Pena Persada
Andrianto & Mogi, A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Cimb Niaga Tbk. Tangerang Selatan. Ijms: Indonesian Journal Of Management Studies, 2(04), 2961-7979
Hulu, D., Lahagu, A., Telaumbanua, E. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 2303-1174
Imron, I. (2019). Analisa Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Menggunakan Metode Kuantitatif Pada CV. Meubele Berkah Tangerang. Jurnal IJSE, 5(1), 2461-0690
Istiqomah, S., Hikmah, S. N., Jannah, E. Q., Hotima, S. H. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. BPR ADY Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 9(2), 2528-0570
Khasanah, M. M & Nurbaiti. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT Bank Muamalat Indonesia KCU Medan Baru. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(01), 2579-6534
Kristianto., Sihite, T. S., Purba, D. T., Saragih, M. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PTPN IV (Persero) Unit Perkebunan Pabatu. Jurnal Minfo Polgan, 12(2), 2797-3298
Kusmiyatun, S. D & Sonny. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Resindo Jakarta Selatan. Jurnal Renaissance, 6(01), 2527-564X
Lestari, D & Mogi, A. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Pada PT Internasional Kreasi Nusantara Di Tangerang. Jurnal Konsisten, 1(03), xxxx-xxxx
Marselllah, P., Afriyani, F., Veronica, M. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Pegawai Pada PT. Gratia Plenamas Motor Palembang. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, 7(2), 2655-6022
Maulana, D. S. (2023). The Influence Of Training, Job Achievement Assessment, and Compensation on Employee Work Productivity at PT Bank Perekonomian Rakyat Serang (Perseroda). Journal of Social and Economics Research, 5(2), 2715-6966
Mokoagow, M., Sendow, G., Lumantow, R. (2022). Pengaruh Pemberdayaan Pegawai, Etos Kerja Dan Perilaku Organizational Citizenship Behaviour Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Walikota Kotamobagu. Jurnal EMBA, 10(4), 2303-1174
Nursaumi, I., Mulia, F, Z., Sunarya, E. (2022). Peningkatan Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting, 5(2), 2597-5234
Paila, N. F., Nelwan, O. S., Dotulong, L. O. H. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Gaya Kepemimpinan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Pusat Kantor Cabang Manado. Jurnal EMBA, 11(1), 2303-1174
Presilawati, F. (2022). Pengaruh Pelatihan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Bank Syariah Indonesia (BSI) Region 1 Aceh. Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh (JIMMA), 12(2), 2088 - 0588
Salsabilla, N., Irfana, T. B., Supriyanto., Thamrin, D., Siahaan, M. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Magang Bakti Di PT Bank Central Asia Tbk KCU Harapan Indah Bekasi. JURMA: Jurnal Riset Manajemen, 2(1), 2985-7627
Setiawan, R., Veronica, M., Yeni. (2024). Pengaruh Pengawasan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Graha Duta Palembang. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, 7(2), 2655-6022
Willson, C & Hikmah. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kinco Prima. Jurnal EMBA, 8(3), 2303-1174
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Rizki Ferdiansyah, Agustina Mogi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
