PERAN MANAJEMEN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI PENDIDIKAN

Authors

  • Cut Daifah Prodi Bimbingan Konseling Pendidikan Islam, Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan, UIN Sumatera Utara
  • Azalia Eninda Putri Lubis Prodi Bimbingan Konseling Pendidikan Islam, Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan, UIN Sumatera Utara
  • Azura Syafitri Prodi Bimbingan Konseling Pendidikan Islam, Fakultas Ilmu Tarbiyah Dan Keguruan UIN Sumatera Utara
  • Rakipah Prodi Bimbingan Konseling Pendidikan Islam, Fakultas Ilmu Tarbiyah Dan Keguruan UIN Sumatera Utara
  • Rahma Sri Angraini Prodi Bimbingan Konseling Pendidikan Islam, Fakultas Ilmu Tarbiyah Dan Keguruan UIN Sumatera Utara
  • Inom Nasution Prodi Bimbingan Konseling Pendidikan Islam, Fakultas Ilmu Tarbiyah Dan Keguruan UIN Sumatera Utara

Keywords:

Kinerja, Manajemen SDM, Organisasi Pendidikan

Abstract

Organisasi Pendidikan sebagai siklus sistematik dalam pendidkan. Hal tersebut terlihat dari setiap komponen diharpkan dapat memberikan yang terbaik untuk pengembangan Lembaga pendidikan. Dalam hal ini, peran sumber daya manusia dalam organisasi sangat penting, untuk itu dibutuhkan sistem pengelolaan (manajerial) terkait kinerja sumber daya manusia agar lebih terarah dan efektif. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan manajemen kinerja sumber daya manusia dalam organisasi pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kepustakaan. Sumber data dan bahan analisis kajian menggunakan referensi ilmiah yang diabil dari buku, artikel, prosiding. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa manajemen kinerja sumber daya manusia dalam organisasi pendidikan terdiri dari upaya perencanaan perekrutan SDM, seleksi, pelatihan dan pengembangan, evaluasi kinerja, kompensasi, dan sistem pemutusan hubungan kerja

Downloads

Download data is not yet available.

References

Astuti. Manajemen Pendidikan. Cet. I; Samata-Gowa: Gunadarma Ilmu, 2016.

Amelia, Anika, dkk,. 2022. Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. “Jurnal Pendidikan dan Agama Islam”. Vol. 21 No.2. 128-138.

Assingkily, M. S. (2021). Metode Penelitian Pendidikan: Panduan Menulis Artikel Ilmiah dan Tugas Akhir. Yogyakarta: K-Media.

Douglas, Hall T. & James Goodale G. Human Resources Management, Strategy, Design and Implementation. Glenview: Scoot Foresman and Company, 1986.

Hartantik, P. I. (2014).Buku Praktis Pengembangan SDM.Yogyakarta: Laksana.

Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet. XX; Jakarta: Bumi Aksara, 2016

Kurniawan, D. A., & Sudiarditha, I. K. R. (2018). Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 20(1), 53-59.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Prasetio, A. P., Yuniarsih, T., & Ahman, E. (2020). Pengaruh Manajemen Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 27(1), 1-10.

Rivai, Veithzal dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktek. Cet. I; Jakarta: RajaGafindo Persada, 2004.

Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet. XXI; Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sunyoto, D. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS (Center for Academic Publishing Service), Yogyakarta.

Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet. VI; Jakarta: Kencana.

Tiarma Sidabutar,dkk. 2023. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Pendidikan. “Jurnal Pendidikan dan Konseling”. Vol. 5 No.1. 1885-1890.

Yusmiar. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Pegawai. Cet. I; Samata-Gowa: Alauddin University Press, 2014.

Downloads

Published

2024-05-13

How to Cite

Cut Daifah, Azalia Eninda Putri Lubis, Azura Syafitri, Rakipah, Rahma Sri Angraini, & Inom Nasution. (2024). PERAN MANAJEMEN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ORGANISASI PENDIDIKAN. Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara, 1(2), 2061–2067. Retrieved from https://jicnusantara.com/index.php/jicn/article/view/235

Issue

Vol. 1 No. 2 (2024): APRIL - MEI 2024

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Cut Daifah, Azalia Eninda Putri Lubis, Azura Syafitri, Rakipah, Rahma Sri Angraini, Inom Nasution

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Most read articles by the same author(s)

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.